整合營銷是一種對各種營銷工具和手段的系統(tǒng)化結(jié)合，根據(jù)環(huán)境進(jìn)行即時(shí)性的動(dòng)態(tài)修正，以使交換雙方在交互中實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值的營銷理念與方法。
后備人才是企業(yè)內(nèi)部將有潛力的員工經(jīng)過查考列為培養(yǎng)對象，并和現(xiàn)有的主管建立導(dǎo)師制度，一方面通過這個(gè)制度對候選人進(jìn)行培養(yǎng)，另一方面可以通過導(dǎo)師制度執(zhí)行的情況，來作為主管晉升的依據(jù)之一，避免出現(xiàn)人才斷層。
學(xué)分制，教育模式的一種，以選課為核心，教師指導(dǎo)為輔助，通過績點(diǎn)和學(xué)分，衡量學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)和量的綜合教學(xué)管理制度。
員工壓力管理有利于減輕員工過重的心理壓力，保持適度的、最佳的壓力，從而使員工提高工作效率，進(jìn)而提高整個(gè)組織的績效、增加利潤。
外墻涂料，是用于涂刷建筑外立墻面的，所以最重要的一項(xiàng)指標(biāo)就是抗紫外線照射，要求達(dá)到長時(shí)間照射不變色。
基于大數(shù)據(jù)挖掘的精細(xì)化流量經(jīng)營運(yùn)營平臺(tái)建設(shè)探索，大數(shù)據(jù)時(shí)代精準(zhǔn)營銷模式研究，大數(shù)據(jù)時(shí)代(電商),大數(shù)據(jù)時(shí)代_社會(huì)化營銷成掘金引擎，大數(shù)據(jù)下的電商新運(yùn)營思路，大數(shù)據(jù)背景下運(yùn)營商移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展策略研究，電商決策引入大數(shù)據(jù)分析，電商大數(shù)據(jù)時(shí)代的價(jià)值洼地，大數(shù)據(jù)引爆新時(shí)代，電商下一戰(zhàn)是“大數(shù)據(jù)戰(zhàn)爭”。
2015年度重大資產(chǎn)反饋意見匯總（01-280）
社會(huì)心理學(xué)是研究個(gè)體和群體的社會(huì)心理現(xiàn)象的心理學(xué)分支，個(gè)體社會(huì)心理現(xiàn)象指受他人和群體制約的個(gè)人的思想、感情和行為，如人際知覺、人際吸引、社會(huì)促進(jìn)和社會(huì)抑制、順從等，簡單說它是一種群居的社會(huì)中個(gè)人心理現(xiàn)象。
鋼鐵及合金化學(xué)分析方法－載體沉淀鉬藍(lán)光度法測定銻量，管式爐內(nèi)燃燒后重量法測定碳含量，亞砷酸鈉-亞硝酸鈉滴定法測定錳量，火焰原子吸收分光光度法測定鎳量，萃取分離丁二酮肟分光光度法測定鎳量，非化合碳含量的測定等。
軟糖是一種柔軟和微存彈性的糖果，有透明的和半透明的，絕大多數(shù)軟糖都制成水果味型的，也有一部分制成奶味和清涼味型的，其外形隨成型工藝不同分為長方形或不規(guī)則形。
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